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Responsabilidad Social Corporativa

Como uno de los líderes en la industria de la selección genética de ganado por inseminación artificial tenemos el objetivo y la responsabilidad de lograr mejores condiciones sociales, climáticas y ambientales.

Reconocemos que las actividades empresariales tienen un impacto decisivo en el desarrollo de la sociedad, sobre todo en las zonas agrícolas en las cuales, usted como nuestro cliente, trabaja. Por esta misma razón, queremos desempeñar un papel activo allí donde haya un vínculo natural con VikingGenetics.

El afán de servirle con productos y soluciones de calidad que cumplan con las normas de sostenibilidad es siempre prioridad en nuestras actividades empresariales. Al ser una cooperativa ganadera, sabemos lo importante que es para usted formar parte de la solución de los mayores desafíos mundiales.

 

Todos tenemos un papel que desempeñar

En 2015, los líderes mundiales acordaron los 17 objetivos globales (conocidos oficialmente como Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS). Estos objetivos tienen la posibilidad de crear un mundo mejor para el 2030 erradicando la pobreza, luchando contra la desigualdad y haciendo frente al cambio climático.

Las Naciones Unidas, regidas por estos objetivos, afirman que ahora depende de todos nosotros, gobiernos, empresas, sociedades civiles y la población en general, el trabajar juntos para construir un futuro mejor para todos.

Sin las empresas, no se lograrán los objetivos globales. Las empresas están haciendo contribuciones fundamentales para acelerar el progreso con el fin de lograr los objetivos globales mediante operaciones fundamentales, compromisos financieros, redes de empleados, plataformas orientadas al consumidor e influencias de alto nivel.

 

Cada empresa y cada empleado tienen un papel que desempeñar en la creación de un futuro más próspero y pacífico para las personas y el planeta.

Nuestro compromiso con los ODS

En la actualidad, VikingGenetics lleva a cabo seis de los 17 ODS, todos ellos importantes para el sector en el que trabajamos.

  • #2 Hambre cero: Nos comprometemos a conseguir la seguridad alimentaria y promover la ganadería sostenible gracias a nuestra innovadora selección genética de vacas sanas, eficientes y productivas con un bajo uso de antibióticos y hormonas.
  • #3 Salud y bienestar: La salud y las prestaciones de nuestros empleados se basan en protocolos y políticas concretas. Fuera de la empresa, nos esforzamos por ofrecer a los ganaderos lecheros y cárnicos soluciones genéticas para aumentar la salud de los animales, ya que un ganado sano permite que pasen más tiempo libre con su familia.
  • #8 Trabajo decente y crecimiento económico: Tenemos la ambición de desarrollar nuestros principales grupos y reforzar las capacidades de todos nuestros empleados. Al mismo tiempo, nuestra fuerza para crecer reside en nuestro servicio orientado al cliente, que constituye la base de nuestras actividades diarias.
  • #9 Industria, innovación e infraestructura: Tenemos una estrategia clara para apoyar e invertir en investigación y desarrollo, y hemos firmado acuerdos con otros organismos investigadores para obtener beneficios para los ganaderos en general. Utilizamos la tecnología más avanzada en las investigaciones.
  • #12 Producción y consumo responsables: Se han llevado a cabo medidas específicas dentro de la empresa y los empleados son más conscientes respecto al uso de los recursos: hemos minimizado el uso de plástico, papel, energía y viajes, entre otras medidas.
  • #13 Acción por el clima: Encabezamos una investigación para encontrar la fórmula que nos dirija a un valor de selección genética y poder así reducir las emisiones de metano en el ganado lechero. Y, al mismo tiempo, exploramos formas de seleccionar genéticamente para obtener una vaca más amigable con el medioambiente en la que la eficiencia alimentaria sea fundamental.

Negocios con principios éticos

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un pacto no vinculante de la ONU para animar a las empresas de todo el mundo a adoptar políticas sostenibles y socialmente responsables y a informar sobre su cumplimiento. Dispone de un marco para las empresas en el que se establecen diez principios en los campos de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la lucha contra la corrupción.

El Pacto Mundial es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo con 13,000 empresas participantes y otras partes interesadas en más de 170 países. VikingGenetics también está comprometida con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés) y ya los está llevando a cabo.

 

Cumplimiento del Código de las buenas prácticas

En un mundo cada vez más interesado en la salud, el bienestar, el medioambiente y otros aspectos de la producción animal, los criadores de animales deben asumir la responsabilidad de las acciones en la cadena de producción animal.

El Código EFABAR es el código voluntario de buenas prácticas que apoya la cría responsable de animales de granja para una cadena de suministro de alimentos sostenible y saludable. 

Desde el 2006, el Código EFABAR se revisa y actualiza cada tres años. VikingGenetics recibió el certificado del Código EFABAR en 2017, lo que significa que cumplimos con las directrices en lo que respecta a la salud, el bienestar animal y el uso de recursos naturales establecidos en el código.

Mucho que contar

Todavía queda mucho que decir sobre cómo trabajamos en el marco de nuestra responsabilidad social corporativa. Beneficios para los empleados, logros medioambientales, procesos de producción seguros, soluciones innovadoras para los ganaderos, sostenibilidad dentro de la empresa, transparencia y mucho más. Eche un vistazo a nuestras historias CSR.