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20 ene. 2021

De una pasantía a un sueño cumplido

La pasantía de Oliver Falkenberg en VikingGenetics lo llevó a un trabajo de tiempo completo y a un hogar en el campo para su joven familia.

”Me gustaría vivir aquí ", pensó Oliver Falkenberg cuando llegó por primera vez a la estación de toros de VikingGenetics en Dinamarca. Tenía 16 años y formaba parte de un programa especial para que los jóvenes desarrollen aún más sus habilidades. Ahora a sus 22, dice que su sueño se hizo realidad.

Oliver vive a pocos kilómetros de VikingGenetics en la granja Dalsgaard, propiedad de la empresa, con su novia y su pequeño hijo.

 

La buena actitud

El joven llegó por primera vez a VikingGenetics hace seis años. Era un chico tímido de 16 años que pasó dos semanas en la estación de toros como parte de su programa EGU en una escuela de producción local.

“Solía ​​esquivar la escuela. No obtuve ningún diploma ni certificado ”, dice.

Pero en el establo, pasó horas puliendo y cuidando los tractores y la maquinaria agrícola. El personal del establo y el departamento de Recursos Humanos quedó impresionados por su pasión, y le ofrecieron una pasantía de dos años.

“Necesitábamos a alguien interesado en la ingeniería y la maquinaria. Oliver tenía una buena actitud y quería aprender ”, dice Pia Maach-Møller, Directora de Recursos Humanos de VikingGenetics.

Pasantía práctica

Durante su pasantía de dos años, Oliver Falkenberg obtuvo la certificación en manipulación de maquinaria, soldadura, alimentación y bienestar animal. Disfrutaba del trabajo y empezó a soñar con vivir en la granja.

Cuando terminó su pasantía, le habían ofrecido un puesto de tiempo completo como trabajador de un establo. El año pasado, le preguntaron si él y su joven familia querían mudarse a la granja VikingGenetics Dalsgaard.

“Si hubiera tenido que recibir una educación literaria, la habría abandonado. Pero como la pasantía fue práctica, se adaptaba a mi forma de ser y aprendí mucho, y comencé a asumir responsabilidades ".

 

Sigue evolucionando

Después de completar su programa educativo personalizado, Oliver Falkenberg está calificado para trabajar en otras granjas. Pero está feliz donde está. Ahora, le gustaría aprender a manejar los toros más grandes además de la maquinaria. “La mejor parte de mi trabajo es el trabajo en equipo con mis compañeros. Nos divertimos mucho juntos en el establo ", dice.

VikingGenetics continúa empleando a nuevos pasantes del programa EGU junto con trabajadores flexibles, aprendices agrícolas y estudiantes de doctorado.

“Queremos honrar nuestra responsabilidad social empresarial y seguir evolucionando. Incorporar una variedad de perfiles de empleados es una forma gratificante de hacerlo ”, dice Pia Maach-Møller.

OBJETIVO # 8 DE LA ONU:  UN LUGAR DECENTE PARA TRABAJAR

VikingGenetics está tomando medidas para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lanzados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Los ODS son el plan para un mejor futuro, y más sostenible, para todos.

Hay 17 objetivos que abordan los desafíos globales que enfrentamos, incluida la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación ambiental, la paz y la justicia. La historia de Oliver refleja cómo en VikingGenetics estamos logrando la meta # 8, referida a un lugar decente para trabajar.